多样性,包容性和公平的语句,定义和目标

在以下在其2月12日至13日批准的工程委员会的国家科学院。在贝克曼中心,Irvine,加州迟到2020年实现

多样性,包容性和公平声明

美国国家工程院院士,需要和重视其成员,工作人员,志愿者,以及其他人的多样性那些寻求捐助,并承认包容和公平至关重要的是确保所有的观点,视角和人才被带到熊在解决我们国家的关键工程和技术挑战,并促进一个充满活力的工程专业。

定义

“diversity“包括的成员,工作人员,志愿者的属性的广谱性,以及所有那些寻求以贡献NAE包括的使命和愿景,但不限于种族,宗教,性别,残疾,国籍,性取向,性别认同或表达和就业部门。 

“一世nclusion“被定义为拉客,重视和尊重所有NAE成员,工作人员,志愿者,和其他所有工作的贡献,召集,社会和环境支持的使命,愿景,价值观和战略的国家科学院的重点工程,承认所有的固有价值和尊严。

“Equity“是没有障碍,偏见和障碍妨碍平等准入,公平待遇和机会,贡献所有成员,工作人员,并在所有的工作,召集和社会对环境的志愿者贡献的价值观,使命和愿景工程国家科学院。

目标1:拥抱多样性。 NAE到提交多样性;认识到人才是广泛分布于社会;这独特的视角承认驱动创新;赞赏同一性的宽广方面;面对历史和当代壁垒和障碍塑造和歪曲的参与和成功的工程教育和专业。

目标2:包含驱动器。 NAE承诺列入驱动识别不同人群的;方法和庆祝的观点在发展中最优的解决方案多点;加强能力建立以工程专业;并建立和鼓励NAE的工作,召集和社会环境的关系。

目标3:预计股票。 承诺股权NAE,消除壁垒,促进接入,并支持积极的工作,召集和社会环境。